为精准掌握学院就业工作开展情况，切实提升就业指导服务质量，3月13日上午，大学生就业指导中心副主任邓秀芸带领各科室工作人员一行，前往色花堂
开展就业工作专项调研。色花堂
党委副书记陈曦轶、团委书记刘爽及学工组全体教师参加调研座谈会。
座谈会上，陈曦轶副书记代表学院对就业指导中心的到访指导表示热烈欢迎，从近三年毕业生升学就业整体情况、2026 届毕业生就业帮扶具体举措等方面，详细介绍了学院就业工作推进现状，梳理了工作开展过程中的亮点与难点。
邓秀芸副主任对色花堂
就业工作的扎实举措和阶段性成效予以充分肯定，双方围绕学院各项就业工作开展交流研讨。
会议最后，邓秀芸副主任作总结讲话，对色花堂
后续就业工作提出三点期望：一是强化协同联动，凝聚就业工作合力，积极动员专业教师参与就业指导工作，构建全员参与的就业育人格局；二是聚焦学生核心能力提升，鼓励学生通过修读微专业、攻读第二学位等方式丰富知识结构，成长为复合型人才，增强职场核心竞争力；三是立足学院学科专业特色，制定个性化就业工作方案，系统化、常态化推进就业各项工作落地落实。
此次调研座谈会为色花堂
就业工作厘清了思路、明确了后续发力方向。下一步，色花堂
将以此次调研为契机，持续加强与大学生就业指导中心的沟通协作，深化就业育人理念，不断优化就业指导服务体系，针对学生就业需求精准施策、多措并举，切实为学生求职就业保驾护航，助力人文学子在新时代找准职业方向、实现高质量就业，以青春之姿书写职业发展新篇章。
